施設・企業様向け福利厚生サービス

近年、福利厚生の一環として『マッサージやトレーニング』を取り入れる企業が増加しているということはご存知でしょうか？

いまや、求職者の多くが『給与』に次いで重視するポイントとして『福利厚生の充実度』をあげるというデータも出ています。したがって、優秀な人材を確保するためには、従業員に求められる福利厚生について真剣に考えなければならないでしょう。

福利厚生にマッサージやトレーニングを導入することのメリット

①心身の健康維持

福利厚生へのマッサージやトレーニング導入による最大のメリットは、やはり健康の維持でしょう。最近では、長時間のパソコン業務による、慢性的な肩こりや腰痛、蓄積疲労によるメンタルの不調など、心身の悩みを抱える方が以前より増えているように感じます。
マッサージはそれらを解消するのにとても有効です。
また、筋力トレーニングがうつ病の予防や治療に有効なことは証明されています。

②業務効率のアップや生産性の向上

どのような職場でも従業員の健康は仕事の基本です。どれだけ優秀な人でも、健康を害していたり、疲労が蓄積していればパフォーマンスの低下が起こります。
人間は長時間集中力を保つことが難しいものですので、適度なリフレッシュは必要不可欠でしょう。
また、筋力トレーニングで筋力をつけることにより精神的な安定だけでなく、疲れにくい体を手にすることができます。

【オーナー紹介】

原田　知子（元理学療法士）

経歴：
・山口県立萩高等学校卒業
・福岡リハビリテーション専門学校理学療法学科卒業
・北九州の整形外科に４年半勤務
・八幡の介護施設に1年勤務
・高宮の介護施設(デイサービス)に2年半勤務
・2016年　マンションの1室でトレーニングとマッサージのお店【SOUND 美BODY】開業
・2019年　博多の一階テナントに移転【Switch】に店名を改名し従業員雇う
・2020年　博多阪急のイベント出店「パーソナルトレーニングジムSwitchによるセルフケア・ストレッチ指導」
・2021年　RKB放送『チャギハ』に出演
・2022年　春吉に「女性専用パーソナルトレーニングジム」Switch２号店Open